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  • 省水務公司2013年度人力資源管理工作培訓班圓滿結束

      為進一步提高各子公司人事管理人員業務水平,強化人力資源系統工作的執行力,促進公司人力資源的規范化管理,2013年7月25日,公司在本部6樓會議室成功舉辦2013年度人力資源管理工作培訓班。各子公司人力資源工作負責人及經辦人員共24人參加了培訓。

      本次培訓由省水務公司人力資源部部長郭宇主講。培訓內容為2013年度職稱申報、勞動關系和檔案管理及勞動人事爭議調解與仲裁等,培訓還傳達了集團公司對我公司職稱申報的重要指示。

      此次培訓雖然只有短短一天,但內容豐富,緊扣人事管理工作實際,實用操作方法方案,對促進本公司人事工作管理水平的進一步提高起到良好的推動作用,達到了預期的培訓效果。 

        齊偉董事長代表省水投集團公司鄭重承諾:一是信守約定,承擔責任、履行義務;二是樹立“以人為本、用戶至上”的服務理念,按現代企業管理模式運營,不斷提升服務水平,做到“讓政府放心、讓群眾滿意”;三是妥善安置好職工,保障社會穩定和職工合法權益;四是科學組織工程建設,確保優質高效完成投資建設任務,力爭2015年底實現城鄉供水一體化的目標,使景德鎮市城鄉自來水覆蓋率達80%以上,讓廣大農民在安全飲水上真正享受平等權利。

      最后,劉昌林市長對各位簽約來賓表達了誠摯的歡迎,他表示:景德鎮市人民政府將認真履行框架協議確定的責任和義務,大力支持省水投集團公司在景德鎮的發展,全力推進項目,盡早實現“農村供水城市化、城鄉供水一體化”的目標。

      景德鎮市委、市政府主要領導及市直有關部門負責人、省水利廳辦公室主任王純、離退休干部處處長張魯江、省水投集團公司副總經理杜強、企業管理部副部長方水源、省水務有限責任公司經理胡曉青、總工程師龔享勝出席了簽約儀式。